夫妻离婚新生儿怎么判断谁抚养
一、夫妻离婚新生儿怎么判断谁抚养 夫妻离婚时，有新生儿的情况也比较常见，这种情况下，如果夫妻确定要离婚的，那么在离婚时，新生儿，也就是两周岁以下的孩子，一般情况下法院是会判给女方的，新生儿将随女方一起生活。但女方有下列三种情况的，可判给男方一起生活： 第一、女方患有久治不愈的传染性疾病，或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; 第二、有抚养条件不尽抚养义务，而男方要求子女随其生活的; 第三、因 …
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夫妻离婚孩子的抚养费怎么算？
一、夫妻离婚孩子的抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总 …
离婚怎么处理孩子的问题
一、离婚怎么处理孩子的问题 父母离婚有孩子的，孩子的抚养双方都有责任。但是对于孩子的归属的确定有很多的方法： 1、双方协商决定，可以是一段时间跟一个，长大到一定岁数之后跟另外一方; 2、孩子如果满8岁的需要询问孩子的意愿，参考孩子的意愿选择; 3、双方达不到共识的，需要法院根据实际情况决定对孩子最有利的一方作为抚养人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母 …
二人离婚孩子抚养费怎么算
一、二人离婚孩子抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收 …
如果夫妻离婚孩子的抚养费怎么算
一、如果夫妻离婚孩子的抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当 …
有孩子离婚抚养费怎么算？
一、有孩子离婚抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入 …
夫妻离婚小孩的抚养费怎么算
一、夫妻离婚小孩的抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总 …
夫妻离婚娃儿抚养费怎么算
一、夫妻离婚娃儿抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收 …
离婚抚养费如何计算2021
一、离婚抚养费如何计算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其 …
离婚抚养费怎么算2021
一、离婚抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所 …
