离婚后抚养费拖欠怎样强制执行？
第一步：申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的 …
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正常离婚孩子判给谁2021
一、正常离婚孩子判给谁 父母离婚有孩子的，孩子的抚养双方都有责任。但是对于孩子的归属的确定有很多的方法： 1、双方协商决定，可以是一段时间跟一个，长大到一定岁数之后跟另外一方; 2、孩子如果满8岁的需要询问孩子的意愿，参考孩子的意愿选择; 3、双方达不到共识的，需要法院根据实际情况决定对孩子最有利的一方作为抚养人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚 …
未成年抚养费国家如何计算
一、未成年抚养费国家如何计算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收 …
起诉离婚小孩的抚养费怎么算
一、起诉离婚小孩的抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总 …
离婚后娃娃的抚养费怎么算
一、离婚后娃娃的抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收 …
离婚之后孩子的抚养费怎么算
一、离婚之后孩子的抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总 …
离婚子女抚养费的计算标准
一、离婚子女抚养费的计算标准 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收 …
夫妻双方离婚后孩子抚养费怎么算
一、夫妻双方离婚后孩子抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当 …
如果离婚孩子抚养费如何计算
一、如果离婚孩子抚养费如何计算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总 …
二人离婚孩子抚养费怎么算
一、二人离婚孩子抚养费怎么算 根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收 …
